El Coaching es un proceso donde el Coachee desarrolla competencias que le facilitan y empoderan a caminar en la dirección a la que quiere llegar, tanto en su ámbito personal como profesional. Es el camino y no la meta.

Da valor al presente como elemento de aprendizaje y reconoce el futuro como un estado de satisfacción del Coachee, porque es él quien diseña su futuro y logra estar donde finalmente quiere estar. Todo esto lo hace pasando del estado de incompetencia inconsciente a su estado de competencia consiente. Aprende responsablemente de sus propios paradigmas, percepciones, juicios y distinciones con el propósito de darle poder a lo que le facilita y lo moviliza a su Estado Deseado.

El trabajo constituye en nuestra cultura una forma de vinculación social y económica de carácter vital. Es por ello que su pérdida trae una serie de reacciones emocionales negativas.

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Nuestra Política de Calidad es la siguiente:

 

  • Propender a la satisfacción de los participantes capacitados como de los usuarios en las actividades de capacitación ejecutadas.

  • Disponer y mantener la infraestructura, instalaciones e insumos adecuados para brindar un servicio de calidad.

  • Mantener un equipo técnico profesional competente, para el correcto desarrollo de los programas de capacitación.

  • Cumplir, mantener y mejorar en forma continua nuestro SGC, diseñado para la ejecución de las acciones de capacitación.

  • Velar por el cumplimiento de las leyes y normativas aplicables a nuestro rubro.

 

La presente política y los objetivos de calidad asociados serán revisados anualmente para su actualización respecto a cambios en la reglamentación nacional, como también a las necesidades de aprendizaje y perfeccionamiento de las personas, de capacitación y avances tecnológicos, a fin de mejorar continuamente nuestras operaciones.

Directora Ejecutiva

OTEC IN ACTUM